Læs indlæg

STRUKTUR – HVORFOR DET

STRUKTUR OG PRIORITERING

​Mangel på struktur og planlægning skaber uro

  • skænderier er en bombe under et velfungerende parforhold
  • skænderier skaber vrede, afstand og ensomhed
  • hvor ofte skændes I om hvem, der gør hvad?
  • hvor ofte skændes I om økonomi?
  • hvor ofte er I uenige om brug af PC, mobil og onlinespil?

​I begyndelsen af Jeres forhold tilbragte i tid sammen og var nærværende. I gik til koncerter og i biografen - sammen. I tog på ferie sammen. I tilbragte timer i hinandens selskab. I havde dejlig sex....

Et hus på landet - et par heste - et par børn - to på fuldtidsarbejde

​Genkender du situationen? Jeres drøm var et nedlagt landbrug, så du kunne få plads til dine heste. Et par geder er det også blevet til - vi skal jo alligevel passe heste ... og hunde. Alt det hører jo med til et dejligt liv på landet.

Huset skal renoveres. Nu har i været i gang i 6 år. Al fritid går med det.

I mellemtiden er der kommet to børn - ønskebørn

Hjælp - vi har ikke timer nok

Hvis du oplever, ​at du ser din partner for sjældent, er der et problem

​Hvis du oplever at din partner i weekender hjælper venner med deres ombygminger, er det fuldt forståeligt, at du tænker han er for meget væk. Men du køber argumentet med, at I jo også har fået hjælp, når I havde brug for det.

​Jeg plejer at sige, at max 60 % af ens fritid - tid, hvor du ikke er på arbejde udenfor hjemmet _ må være planlagt.


​Hvis I begge er hængt op på arbejde, børn, fritidsaktiviteter, samvær med venner og familie, hvor megen tid er der så til bare at være sammen?

​Hvor ofte går I en tur i skoven eller ved vandet med jeres børn?

​Du får da fire fede ferier om året

​For nogle år siden sad jeg med et par, som ikke havde børn men dog hunde og heste.

Han var selvstændig med flere ansatte og arbejdede vildt meget. Det var hendes oplevelse, at de kun sås under dynerne og da var han så træt, at han straks faldt i søvn.

Han oplevede sig presset. På den ene side af en kæreste, som truede med at forlade ham, hvis de ikke fik mere tid sammen og på den anden side hensynet til virksomheden. På et tidspunkt sagde han: "Jamen, du får da fire fede ferier om året".

Måske er problemet, at der skal noget andet til at holde liv i et kærlighedsforhold end fire ferier om året.


For nylig hørte jeg i Aftenshowet Peter mygind og Andrea Rudolf udtale sig om, hvor vigtigt det er at yde en indsats for et godt arbejdsmiljø på arbejdspladsen.


Et parforhold skal have energi tilført i hverdagen. Holder I regelmæssige parforholdsmøder, hvor spilleregler aftales, tidsplaner gennemgåes og prioriteringer strømlines?


Er I gode til at disponere? Har I styr på:


  • Struktur
  • ​Planlægning
  • Prioritering
  • teambuilding​​

Spot faresignalerne

Men hvordan spotter man faresignalerne, og hvordan ved man, om man er inde i en dårlig periode eller på vej mod en skilsmisse?
Advarselstegn:

  1. I har for lidt eller for negativ kontakt
  2. I skændes ofte
  3. I finder fejl hos hinanden
  4. Problemer med sexlysten
  5. For lidt kram og kys
  6. I bliver irriterede på hinanden
  7. I undgår at være sammen – overarbejde, for mange lopgaver, der skal løses, børn får al opmærksomhed

                                        SKAL JEG HJÆLPE JER?

​KONTAKT MIG PÅ   23268878  ELLER ​MAIL

Spred kærligheden og del dette indlæg på

>